对于工作中的女同事，刚开始是比较陌生的，但每天相见就会慢慢产生好感，很多男性追求女同事是比较难的。那么追求公司女同事怎么追？追求女同事的恋爱技巧是什么？赶紧来一起看看吧。
怎样追求公司的女同事一：
不要贸然直接就去加你想追的那个女同事，我们可以在平时工作中引入加微信的的时机，比如：工作中会遇到一些问题需要和你沟通 ; 我昨天弄了个报表，你帮我看一下有没有错 ; 拍了一张照片，特别好看，我发给你看一下之类的。记得要自然而然，顺势而为！
当我们加到女同事微信之后，也不要一上来就猛聊，欲擒故纵的策略比较好，我们要先试探一下对方对我们的真实态度。这时候朋友圈评论就是一个好方法，看她发生活日常的时候点评一下，刷一下存在感。看看她的反应，然后通过她回复评论的积极性来判断是否适合切入私聊。
如果找到合适的机会切入私聊，那我们就要聊一些非工作的内容。衣、食、住、行、玩就是一个很好的选择。聊天的时候切忌，不要女同事反应好一点就舔上去，不要一天到晚粘着聊。找准机会主动离场制造悬念，往往效果会更好，然后一步一步升温关系。你还可以工作中和她制造偶遇，向她询问一些工作问题，或者让她帮忙做一点小事情等等，也可以和她身边的人打成一片。
当然仅仅在单位或者微信沟通的话，那么关系永远不会有实质性进展。这种情况下，就是要找时机邀约，制造只有你们两个人的约会。
怎样追求公司的女同事二：
办公室人多嘴杂，大家的关系也很复杂。特别是作为女同事来说，最不希望的就是自己的隐私和八卦被传播，因此想追同事就不能大张旗鼓。太高调的追求者会让女生感到压力，即使对你有好感也会和这种压力相抵冲。大家都是明眼人，你表现的太刻意，身边的众多同事一眼就能看出来，无形中又给她带来舆论压力，最后干脆直接将你pass掉。
那应该怎么低调进攻呢？从细节入手。感冒时，你递给她一包冲剂，工作忙不过来时，你帮她处理一下紧急事务，在被同事“围攻”时，巧妙帮她打个圆场接几句话，也可以帮助女同事解决工作难题。这种细微之处的关心，对女人来说是很致命的，特别是在职场打拼的女性，如果她在冷冰冰的职场感受到了你的温度，相信我，她会被你打动。
前面进行了那么多铺垫之后，你可以试着约她出来了。如果这个时候你们的关系渐入佳境，你们之间的互动也没有尴尬和陌生的感觉，就可以单独约她了。但是，如果你们的关系还是忽冷忽热的状态，说明对方对你好感度还是很低的，最好就不要约了，约了被拒绝，你们上班的时候面对面互动，也会无形中多了很多距离感。
当然，你还可以利用同事之间合作的事情约她。比如有时候你们有共同的任务要处理，也可以约个咖啡厅坐一个下午一起商量对策，做PPT和工作汇报等等，当你们事情忙完，转场去娱乐放松一下，这样就合情合理了。
能够约出来，接下来的套路，就比较简单了，就按照追求普通女生的套路去处理就行啦。
怎样追求公司的女同事三：
你要明白，你向喜欢的女同事表白，她可能接受你，也可能拒绝你。但无论哪种情况发生，都是正常的。你对她好，她可能会因此喜欢你，也可能对你还是没感觉，这也是正常的。
你对她好，是因为你喜欢她，但并不能因为你喜欢她，她就一定要喜欢你。因为你喜欢她，这是你的选择，她要不要喜欢你，这是她的课题。你无法强迫她做何种选择。
当你意识到，她给你的反馈决定权在她自己手里，她喜欢你与否是她的事情时，你就不会过于关注她怎么对你。因为你对控制不了的事情关注地越多，就越影响你的心态，结果对你越不利。
为什么女同事的一举一动总会影响到你？为什么别人拒绝了你你就失魂落魄？因为你总是想让对方的想法和行为完全按照你的意志行事。
只要有一点不如你意，你就感到烦躁不自在。你试图控制所有的事情，却始终意识不到，有些事情你永远无法控制。
